正社員「不足」の企業は47.6%、慢性的な人手不足が引き続き課題
「ダイバーシティ」の取り組み率は29.7%、人手不足等を背景として前年から倍増
金利上昇で「マイナスの影響」は54.9%、貸出金利の上昇はある程度許容
景況感は3期振りに改善、人手不足・コスト高などが引き続き課題
公共投資は、基調判断を「持ち直している」に引き上げ
総合判断は24年3月調査以降、6か月連続の据え置き
階層別研修
若手育成コース
若手社員の育成は、企業の未来に欠かせないものです。仕事の基礎を固め、さらなる成長の土台をつくり、職場の戦力として活躍するビジネスパーソンを目指します。
階層別研修
新入社員フォローアップセミナー
ビジネスマナーの再確認と、社会人としてさらにステップアップするために必要な能力を高めます。