若手育成コース

概要

対　　象

若手社員（概ね3年～6年目）

日　　時

【第1回】8月8日（木）9:45～16:30
【第2回】9月19日（木）9:45～16:30
【第3回】10月10日（木）9:45～16:30
【第4回】11月14日（木）9:45～16:40

会　　場

常陽つくばビル（つくば市）

講　　師

【第1回】山田真紀氏
【第2回】真殿道生氏
【第3回】服部裕子氏
【第4回】和田勉氏

受 講 料

・全4回参加（※同一者での全4回のご参加の場合、受講料が割引となります）
常陽産業研究所・あしぎん総合研究所会員 38,500円、一般 115,500円
・単体での参加
常陽産業研究所・あしぎん総合研究所会員 12,100円/1回、一般36,300円/1回

・このセミナーでは、各種割引・ご優待券は使用できません

カリキュラム

【第1回】若手社員が周りから信頼されるために必要な
ビジネスマナー&チームビルディング研修

• ビジネスマナーの振り返りとブラッシュアップ
• マナーに必要な⼼の伝え⽅
• チームを意識した仕事の進め⽅
• ⽇常の仲間への影響⼒

【第2回】報告・連絡・相談がうまくいく！
若手社員のホウレンソウ講座

• 若手・中堅社員こそホウ・レン・ソウの中軸
• ホウ・レン・ソウはなぜ機能しないのか！？
• ホウ・レン・ソウの意義と内容を正確に知る
• こんなとき、どうする!?ホウ・レン・ソウの場面

【第3回】若手社員が自律型社員になるための応援セミナー
～辞めない、折れない、自律型思考・行動原則を身につける～

• 「自律型社員」になるために必要なことは？
• 組織人としての心得再確認！
• 「教えられ上手」「叱られ上手」「応援され上手」になろう！
• あなたと会社がイキイキ輝く働き方を目指して！

【第4回】次世代リーダーに期待される
若手社員のリーダーシップ向上セミナー

• 今、日本人の生産性は低下している
• 明治維新から次世代リーダー像を探る
• リーダーが組織を活性化する極意
• 次世代リーダーとしての主体性を引き出す
• 組織を変革し、生産性を上げる